Administración y Gestión de Recursos Humanos

Con este servicio (Human Resource Management) administramos el recurso humano de tu empresa de una forma segura para tu empresa y con estricto apego a lo establecido por la legislación laboral, desde la contratación hasta el fin de la relación laboral.

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Bienvenido a Jurify R.H.

No somos empresa prestadora de personal ni outsourcing: no subcontratamos personal que labore bajo nuestra nómina para operar dentro de tu empresa. Si ayudamos en la contratación o reclutamiento, el contrato siempre será a nombre del cliente, quien es quien asume la relación laboral, las obligaciones frente al IMSS, prestaciones de ley, etc. Todos los servicios se ofrecen de manera externa, profesional, con responsabilidad legal clara.

Somos Administradores Externos

Ayudamos en la contratación, reclutamiento y a gestionar tus relaciones laborales, el cliente quien es quien asume la relación laboral, las obligaciones frente al IMSS, prestaciones de ley, etc.

Somos parte de una firma legal laboral

Como firma legal especializada en derecho laboral empresarial, los servicios de Administración y Gestión del recurso humano y relaciones laborales los aplicamos con estricto apego a la ley, reduciendo conflictos y situaciones riesgosas, evitamos las demandas pero si te demanda un empleado o colaborador, con nosotros estarás protegido.

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+52 (664) 404-5640

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Alcances

¿Qué incluye el servicio?

• Implementación y formalización de contratos individuales de trabajo, de conformidad con la Ley Federal del Trabajo y las necesidades del cliente.
• Gestión y control de asistencia y puntualidad, mediante formatos impresos o sistemas digitales.
• El cliente es quien instala y gestiona sus dispositivos biométricos o de control.
• Jurify puede contar con acceso remoto para descargar o revisar informes de asistencia y jornada, con fines de control, documentación y auditoría laboral preventiva.
• Integración y mantenimiento de expedientes laborales (físicos o digitales).
• Asesoría básica continua sobre obligaciones patronales, altas y bajas ante IMSS, vacaciones, licencias e incidencias de personal.
• Elaboración de prenómina y reportes periódicos de control de jornada, asistencia y cumplimiento de obligaciones laborales.
• Acompañamiento en la contratación y selección de personal, siempre a nombre del cliente y bajo su propia relación laboral.

Soluciones profesionales

Todos los procesos son implementados y supervisados por abogados laboralistas y especialistas en recursos humanos, asegurando que la gestión del personal cumpla con la legislación mexicana y las mejores prácticas en materia laboral.

Servicios adicionales

No incuidos en la adiministración y gestión de Recursos Humanos

Reglamento interno de Trabajo

Creamos, actualizamos y registramos tu reglamento de trabajo, indispensable para medidas disciplinarias y rescisorias.

Documentos internos​

Salvo el contrato de trabajo y actas administrativas implementadas por nosotros, la creación de otros documentos y politicas internas son adicionales. ​​

Compliance Laboral

Los servicios de Compliance laboral, consultoría legal especializada y gestión de procesos internos, así como las auditorías laborales se manejan por separado.

Representación

Los servicios de litigio y representación legal ante autoridades judiciales, Secretaría del Trabajo y Centros de Conciliación laboral son adicionales.

Beneficios

De nuestros servicios

01
Cumplimiento

Todos nuestros procesos, contratos, y documentos de gestión laboral se elaboran conforme a la Ley Federal del Trabajo, su reglamento y disposiciones complementarias, además de nuestra experiencia con clientes de todo tipo de actividades comerciales, industriales y de servicios.

02
Reducción de riesgos

Al externalizar la administración de recursos humanos con una firma legal laboral, tu empresa obtiene la seguridad de cumplir con todas las obligaciones patronales y evita errores comunes que generan conflictos con empleados o autoridades.

03
Ahorro operativo

Al contar con un servicio externo de administración de RR.HH., tu empresa reduce costos fijos asociados a tener un departamento interno completo. Ya no es necesario mantener personal de recursos humanos de tiempo completo, infraestructura, software, ni gastos administrativos adicionales.

04
Controles de la jornada

Implementamos sistemas digitales e impresos para el registro de entradas, salidas y descansos, lo que asegura un control preciso de la jornada laboral.

Estos controles permiten generar reportes de productividad, ausentismo y cumplimiento, además de facilitar la gestión de prenómina, vacaciones y permisos sin errores ni manipulaciones.

05
Acompañamiento legal

Contarás con la asesoría constante de nuestros abogados laboralistas y especialistas en cumplimiento, quienes revisan tus documentos, contratos y políticas laborales.

Además, te informamos sobre actualizaciones normativas, cambios en criterios de inspección, y mejores prácticas laborales, ayudándote a mantenerte siempre en cumplimiento y evitar contingencias.

06
Escalabilidad y flexibilidad

Nuestros servicios se adaptan al tamaño y necesidades de tu empresa.

Ya sea que cuentes con 5 o 500 empleados, puedes ajustar el nivel de soporte, el tipo de reportes o el grado de intervención en los procesos.

Así obtienes una solución de RR.HH. profesional, legal y personalizada, sin comprometer la estructura interna ni generar sobrecostos.

07
No somos outsourcing

Jurify no subcontrata empleados ni coloca personal bajo su nombre.

Toda contratación se realiza a nombre del cliente, quien mantiene la relación laboral directa con sus trabajadores y las obligaciones ante el IMSS, INFONAVIT y SAT.

Con esto, garantizamos un esquema 100 % transparente, legal y libre de riesgos de subcontratación indebida, conforme a la reforma laboral vigente.

08
Acciones preventivas

Al contar con abogados laboralistas especializados, garantizamos que cada acción de administración de personal —desde la contratación hasta la terminación de la relación laboral— esté legalmente respaldada, evitando riesgos de sanciones o demandas.

Esto incluye también el correcto manejo de jornadas, descansos, vacaciones, horas extras y avisos ante las autoridades laborales.

Llámanos y solicita más información

(664) 404-5640

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